Работа с молодежью

Жанна Блинникова, начальник отдела кадров и развития персонала АО «У-У ППО»:     

- Дети, которые получают образование в техникуме, у них немного знания глубже и при поступлении, обучении в высших учебных заведениях им гораздо проще учиться. Потому что, они проходят практику на реальном производстве и уже видят, какое у нас оборудование, работают с ним. Свои дипломные работы они пишут здесь же на предприятии и после выпускного связывают свою судьбу с заводом.

 Кристина Шушарева одна из таких студенток. Закончила Бурятский Республиканский индустриальный техникум. Несколько месяцев отработала по профессии, а потом ей предложили повысить квалификацию, здесь же на заводе Кристина учится на контроллера слесарно-станочных работ. Параллельно девушка поступила в университет на инженера–технолога.

 Кристина Шушарева, контролер слесарно-станочных работ отдела технического контроля АО «У-У ППО»:

 - На данный момент я получаю высшее образование от завода по целевому обучению в технологическом университете, на машиностроительном факультете. Думаю, в дальнейшем я буду работать по профессии на заводе, - говорит Кристина.

 На заводе выпускникам учебных заведений всегда рады. Мы готовы помочь ребятам с рабочими местами, с повышением квалификации, переквалификацией. При необходимости предоставить возможность получить высшее образование по программе целевого обучения.

СПРАВКА

 Ежегодно предприятие ведет активную работу по привлечению молодых специалистов. К нам приходят на практику студенты по профессиям: токарь—универсал, мастер слесарных работ, токарь на станках с  числовым  программным управлением, электромонтажники электрических сетей и электрического оборудования и др. Длительность практики составляет от 3 до 9 месяцев.

 Последующие месяцы путем отбора (собеседование, наблюдение и по рекомендациям наставников) по желанию студента и в соответствии с потребностями Объединения, заключаются ученические договоры со студентами. И на этом этапе у студента начинается процесс адаптации и освоения профессии! В течение всего периода оплачивается стипендия в размере МРОТ, а если оплата труда сдельная, дополнительно закрываются наряды.

 По окончании обучения присваивается разряд, и студенты трудоустраиваются. Ребята комфортно чувствуют себя на рабочем месте, когда уже имели опыт работы в трудовом коллективе, брали на себя определённые трудовые функции. Отсутствие боязни перед началом трудовой деятельности в новом коллективе благоприятно сказывается на дальнейших производственных отношениях, в которые вступает молодой квалифицированный рабочий в процессе своего труда.

 С сентября 2021 пришли к нам на практику токари-универсалы 3 курса, и получают з/п за изготовление готовой продукции.

 В 2021 году на наших площадях был проведен первый демоэкзамен по корпоративным требованиям по профессии «Токарь с числовым программным управлением» (ЧПУ) в количестве 16 человек.

 По результатам проведённого ДЭ 28% от общего состава группы заключили ученические договоры и в январе этого года получают профессию токарь, контролер станочных и слесарных работ и трудоустраиваются.

 Всего в 2021 году прошли практику на АО У-У ППО — 193 человека

 Трудоустроенных ребят — 25

 Количество ребят, окончивших среднее специальное обучение и поступивших в ВУЗ от предприятия в 2021 году - 3

Пресс-служба АО "У-У ППО"