search

25.10.2019 16:28:00

Развитие

«Производительность труда» на нашем Объединении

Работники «Улан-Удэнского приборостроительного производственного объединения» прошли обучение в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».

На телеканале «Ариг Ус» вышел сюжет о нашем предприятии. В сюжете идет речь о том, как реализация  нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» помогает промышленности Республики.

«Бережливые технологии основа нового нацпроекта. С их помощью хотят  увеличить производительность крупных предприятий. Чтобы научить людей относиться к своему делу по-новому, из федерального бюджета выделят 75 миллионов на переподготовку почти 800 сотрудников. Часть из них уже это сделали. 

- Были различные виды курсов в процессе работы, но вот эти как-то дали что-то новое, - рассказывает Ольга Кузнецова, главный специалист механосборочного цеха ОАО «Улан-Удэнское приборостроительное объединение». -  Объяснили новые веяния, как улучшить производство, как снизить потери. Это можно применить, где угодно и не только в промышленности, но и в любой другой сфере.

Обучают новой работе по опыту крупных корпораций: «Сколково», «Росатом» и «Тойота». Попасть в этот нацпроект могут только серьёзные предприятия. В качестве пропуска ежегодная прибыль от 300 миллионов и значимая для экономики деятельность. В Бурятии присоединились девять промышленников, и «Улан-Удэнское Приборостроительное объединение» в их числе.

- Многие промышленные предприятия в России, особенно у тех, которые ведут свою историю с советского времени, сложись управленческие практики, которые характерны скорее для советского времени,- поясяняет Григорий Ердомаев, директор по правовым вопросам ОАО «Улан-Удэнское приборостроительное объединение». -  Где во главу угла ставилась, разумеется, не прибыль, а совершенно иные показатели. В условиях XXI века приоритеты изменились.

По оценкам Минэкономики республики через пять лет крупные предприятия принесут в казну дополнительно свыше миллиарда рублей. Кроме повышения прибыли на заводе планируют создавать новые рабочие места и беспокоиться об имеющихся кадрах.

- В случае, если мероприятия, которые реализуются, приведут к тому, что будет необходимо сократить работника, этот работник не должен быть сокращён, - рассказывает Владимир Смолин, заместитель министра экономики Республики Бурятия. - Он должен пройти переобучение по линии центров занятости и должен быть трудоустроен на этом предприятии, но в другом структурном подразделении.

В ближайшие годы к нацпроекту должны присоединиться ещё девять предприятий республики. И через пять лет каждый должен повысить производительность на треть. По оценкам экспертов, те, кто стал использовать новые технологии, уже идут опережающими темпами.»

Сергей Смолянинов, ТРК «Ариг УС»

Посмотреть сюжет полностью:  https://arigus.tv/news/item/135047/?sphrase_id=1964632

Другие новости