search

Вакансии

Конкурс на замещение должности Главный метролог (начальник отдела главного метролога)

expand_less expand_more

Требования к претендентам:

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 5 лет.

Главный метролог (начальник отдела главного метролога) должен знать:

- Федеральные законы и нормативные документы, регламентирующие вопросы единства измерений и метрологического обеспечения, включая необходимые знания требований стандартов;
- нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы проведения аккредитации в области обеспечения единства измерений;
- нормативные и методические документы, регламентирующие метрологическое обеспечение производства;
- порядок и методы планирования работы по метрологическому обеспечению производства;
- организацию метрологического обеспечения производства;
- производственные мощности и кадровые ресурсы объединения;
- основы технологии производства продукции объединения;
- технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;
- физические принципы работы, область применения и принципиальные ограничения методов и средств измерений;
- принципы нормирования точности измерений;
- нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы поверки (калибровки) средств измерений;
- устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта;
- нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы хранения и обслуживания эталонов;
- нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы метрологической экспертизы;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологического обеспечения производства;
положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров со сторонними организациями;
- современные технологии управления персоналом;
- порядок прохождения аттестации и повышения квалификации персонала;
- основы трудового законодательства;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- специализированное программное обеспечение;
- правила и нормы охраны труда.

Для участия в конкурсе необходимо:

Подать заявление на имя директора по персоналу, согласно п.п. 3.3, 3.4 Положения.

ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА